Laboral

Los constantes cambios legislativos hacen del derecho laboral una de las áreas de práctica más dinámicas del ordenamiento jurídico español. Los abogados de nuestro equipo de Derecho Laboral, gracias a su dilatada experiencia y a su formación y actualización continua, están capacitados para ofrecer un servicio de máxima calidad a nuestros clientes.

Asesoramos a directivos y a todo tipo de empresas, tanto nacionales como internacionales, ofreciendo un servicio integral, que abarca todos los aspectos de las relaciones laborales, con un enfoque especializado basado en el conocimiento de los sectores en los que operan y en el conocimiento de su negocio.

Además, el equipo de Laboral participa y colabora en todas aquellas cuestiones laborales que se plantean en asuntos y operaciones propias de otras áreas, como pueden ser fusiones y adquisiciones, realización de due diligences, etc., garantizando así a todos nuestros clientes un asesoramiento integral y de calidad.

Entre otras, nuestro equipo destaca en las siguientes áreas de especialidad:

Alta dirección
Asesoramiento jurídico - laboral continuado
Reestructuraciones empresariales y descentralización productiva
Práctica litigiosa y resolución de conflictos

Cristina González
Olivares

Socia

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Alta dirección

Asesoramos tanto a empresas como a directivos en los distintos aspectos de la relación laboral especial de Alta Dirección.

Asistimos en la contratación, participando en la negociación y redacción de las condiciones contractuales de los altos cargos, con especial atención a los pactos especiales, las cláusulas de no competencia y exclusividad, las cláusulas de blindaje y golden parachute, así como en la terminación del contrato, diseñando las mejores estrategias, con especial énfasis en la negociación de indemnizaciones y obtención de acuerdos, prestando asimismo asistencia letrada en los procedimientos judiciales que puedan sustanciarse en relación con estos contratos.

Asesoramiento jurídico - laboral integral

Colaboramos con nuestros clientes a través de un asesoramiento jurídico laboral, apoyado en el conocimiento de su negocio y su sector, ayudándoles a gestionar de forma eficiente su personal cumpliendo con la normativa laboral y de seguridad social vigente en cada momento. Entre otros aspectos, asesoramos en las siguientes materias:

Entre otros aspectos, prestamos los siguientes servicios:

  • Contratación y modificaciones contractuales. Asesoramos sobre la modalidad más apropiada ante cada circunstancia.
  • Cotización a la Seguridad Social, asesorando e informando sobre los distintos incentivos y/o beneficios aplicables en cada momento según la forma de contratación.
  • Orientación en materia de política salarial y diseño de sistemas de retribución y compensación (retribución flexible, beneficios sociales, etc.)
  • Medidas de flexibilización de las condiciones de trabajo y, en particular, asesoramiento y colaboración en la implantación del teletrabajo en la empresa.
  • Desplazamientos internacionales de trabajadores.
  • Asesoramiento en relación con la aplicación del régimen disciplinario.
  • Extinción de las relaciones laborales individuales, en base tanto a causas disciplinarias como objetivas.
  • Modificación sustancial de las condiciones individuales de trabajo, movilidad geográfica y movilidad funcional.
  • Jornada de trabajo (duración máxima, horas extraordinarias, trabajo a turnos, etc.), permisos y excedencias, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.
  • Negociación colectiva.
  • Informes de due diligence en materia laboral y de Seguridad Social
  • Prevención de riesgos laborales
  • Asesoramiento en la implantación de políticas internas o códigos de conducta, planes de igualdad, manual de prevención del acoso laboral, etc.

Reestructuraciones empresariales y descentralización productiva

Prestamos un asesoramiento altamente especializado y de elevado valor añadido en procesos de reestructuración, reorganización y/o reingeniería que comportan procesos de despido colectivo o suspensiones o modificaciones contractuales de carácter colectivo, tanto en el marco de la actividad ordinaria de la empresa como en situación concursal.

También prestamos asesoramiento en materia de subcontratación, especialmente para lograr un marco regulatorio y un procedimiento de trabajo encaminado a evitar riesgos relacionados con la cesión ilegal de trabajadores.

Práctica litigiosa y resolución de conflictos

Además de nuestro asesoramiento preventivo, orientado a minimizar los riesgos de conflictividad laboral, también contamos con una amplia experiencia en la defensa de los intereses de nuestros clientes una vez que éste surge, ofreciendo entre otros, los siguientes servicios:

  • Asistencia a actos de conciliación y resolución extrajudicial de conflictos.
  • Dirección letrada de procedimientos de toda índole planteados ante las distintas instancias de la Jurisdicción Social.
  • Asesoramiento y defensa en los procedimientos seguidos por la Inspección de Trabajo.

Cristina González Olivares
SOCIA